安达信（山西）会计事务所有限公司，提供企业运营服务，从企业注册环节入手，解决企业在"生老病死"过程中的各种刚性服务需求。 

目前中国有超过8000万数量的经营主体，每3秒就有一家公司诞生，每10秒就有一家公司消亡，每天都有大量的创业者怀揣梦想上路。而8000万经营主体普遍存在社会化服务零散、获取社会资源难的现状。改善中小企业的生存与发展环境，是整个社会为之努力的方向。

安达信（山西）会计事务所有限公司致力于落实双创、四众等国家战略，构建创业创新、圆梦中国的桥梁, 安达信作为一站式企业服务平台，将打造成一个超级孵化器，在中国的土壤上去孵化未来所有企业，他更像是一个巨大的插座，企业在这个平台上获取公共资源，共享服务，链接生态!

安达信（山西）会计事务所有限公司是现代级企业服务的缔造者，以企业价值原点为核心，通过区块链共振、价值链跃进，实现价值网络。用"千店协同、跨越空间、万人服务、分享时间"的高标准服务助力企业成长，致力于落实"双创、四众"等国家战略，做企业的成长土壤，孵化中国未来的价值森林。

安达信（山西）会计事务所有限公司有以下优势特点:资本优势，从资本市场高纬度向下整合企业服务市场，融资方式多样化，通过资金资本换取时间和空间。

市场优势:线下体系健全，百城千店覆盖31个省市，服务覆盖企业全生命周期链条，高度整合行业资源，具备千店协同能力，在产业招商、跨区域协作等方面独具优势。

结构优势:现代级企业服务场景，线上拥有客户端与大数据平台,线下拥有上千家服务运营中心、服务工厂、城市赋能灯塔，逐级赋能，能力共振，集约化处理服务，提升效率降低成本。

资源优势:与政府、大型企业和各类组织机构合作，整合多方社会优质资源，解决信息不对称问题，建立企业公共支持平台。

基因优势:安达信2009年起为政府提供财税一体化及企业O2O管家式服务，15年间覆盖14个省份。奠定扎实的企业服务基础。上市公司监管体制健全，保障体系完善。

技术优势:线上拥有成熟的互联网研发运营能力，线下拥有几万人服务队伍，企业服务经验人均超过二十年，并成立了专家团与顾问团，将传统企业服务升级为智能化、信息化、集约化、协同化、定制化服务。

历时十九年来，公司秉着诚信、务实、卓越为服务宗旨，在财务管理、账务处理、税收风险监管方面积累了丰富的经验。

主要经营项目：税收筹划、所得税汇算清缴、清理乱账、内控管理、股权顶层设计、税务风险防范、税务争议处理、管理咨询、审计、验资、评估、代理记账、纳税申报、财务咨询、工商注册、资质审批、社保办理等。公司拥有一批会计专业人才，均具备会计师职称（高级、中级、初级），在相关领域服务数年，具备良好的专业素质和丰富的实践经验。

旗下品牌公司：

山西安达信财税服务有限公司

太原安达信商务有限公司

安达信会计培训学校

山西君成方策税务师事务所有限公司

山西易桥商务服务有限公司

山西顺利办人力资源有限公司

神州商学院

太原市博达商务秘书服务有限公司

科创云（山西）信息技术有限公司

安达信之《执行力的50条语录》

1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

4、结果不好，就是不好。

5、取是能力，舍是境界。

6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

8、领导绝对不会错，服从总是没有错。

9、先计划再行动，先策划再沟通。

10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

15、执行力不讲如果，只讲结果。

16、不看错不错，只求好不好。

17、习惯于缺点是最大的缺点。

18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

20、没有想法，就没有结果。

21、行动不及时是因为痛苦达不到。

22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

25、沟通重在换位思考。

26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

29、敢于负责任，才能担重任。

30、简单的才是有效的。31、做好时间管理，做自己的主人。

32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

34、理念变天地变，理念不变原地转。

35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

38、凡事都有三种以上的解决方法。

39、若要如何，全凭自己。

40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

47、舒服的，往往就是退步的。

48、不谋全局者不足谋一域。

49、细节决定成败。

50、境界决定世界。

一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…

目前，公司以前所未有的速度飞速发展，安达信财税公司的代理机构，遍布太原市的各个区；业务已辐射到企业财务的方方面面及相关领域的服务，公司专业知识丰富的工作人员和年轻旺盛的营售团队，精通各类企业的账务处理、工商税务等部门的办事程序。

2005年01月, 山西安达信财税服务有限公司成立 。

安达信(山西)会计事务所有限公司

基本管理办法（基本法）

第一章　岗位职责

［业务部］

1.宣传并推广公司的企业文化，服务项目。

2.不断学习，提升自己的素质和形象，熟悉专业知识，灵活运作沟通技巧。

3.拜访客户，收集准客户名单，开发目标客户；把握客户心理，取得客户信任，推销公司财税产品；发展客户，保证服务费及时收回，保证客户源源不断。

4.完成签约。包括帮助新合作客户办理相关手续：办理工商、税务、代码、签三方等相关前期事宜。并按公司规定向客户开据收款收据。

5.积极主动增员。

6.按时参加部门早会、夕会及公司组织的各类培训活动；业务主任要定期组织下属人员学习培训。

7.按照公司制度移交迁回的客户。

8.拟定年度、每月工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理。

9.遵守公司各项规章制度，完成公司要求的其它相关事项。

10.上岗要求：会计、会计电算化、税务、金融、营销、工商管理等专业毕业生，具有大专及大专以上学历，善于沟通，能吃苦，有热情，懂礼貌；从事过销售等行业，有一定营销经验，在销售行业有一定建树者；喜欢会计这个专业，有求知欲者；其它专业也可考虑。

［客服部］

1．从客户处传递票据，保证无丢失。

2．帮助客户核算税金，保证准确无误。（在不清楚的情况下可以求助会计部）

3．建立客户档案信息，具体包括：客户名称、客户地址、法人及联系人名字、联系电话（手机、固话最少两部）、税种鉴定情况、所得税鉴定情况（国税还是地税），税收专管员联系资料、税务局所需资料要求完整准确、网上申报密钥及密码。

4．帮助客户购买发票要详细登记购买日期、缴销日期，对客户进项发票抵扣情况，销项发票缴税情况要详细登记，确保万无一失。

5．帮助客户申报纳税并及时向税务局返票，及提供相关报税资料。

6．整理相关会计资料，保证及时返回会计部，确保资料完整。

7．及时了解客户要求并反馈公司。

8．未经公司同意，不得收取客户现金（持公司收据收款除外）。客户因交税所发生的税款应存入公司指定的个人借记卡中，确保款项安全。

9．客服人员要及时向客户收取服务费。

10．在每月25日，由客服部主管将“服务进度表”统一用A4横排，统一格式，统一排版，一式两份，交于办公室，由办公室每日放于总经理办公桌。次月征期结束当日下午18：30原封交回来，统一装档。

11．如遇突发事件应第一时间向直接领导汇报不得擅自做主。

12．负责填写年检表(工商、代码)，税务登记受理、变更等相关表格，及时处理相应变更。

13．客服主管应经常组织人员交流心得，聆听心声。

给客户解决相关财务问题，解决不了要及时汇报，未及时汇报者重罚。

14.交清单，红联交会计，白联交办公室，凭票据移交清单结合收款情况来核算工资，少一样工资暂放。

15.主管职责：负责每月税务局所需房产税、工资薪金、扣缴义务人等资料的登记规整；负责每月相关报税资料的完整性（如明细表上的发票期初库存）。

16．税务局查账等情况，先由客服人员向办公室主任反映，办公室反映给会计，再由会计主管具体安排，准备充分后由会计主管与客服主管交接，最后由客服主管给其员工派发下去。如特殊情况必须会计外出，则需报经理审批。

17．客服收取客户的税钱或其他方面的现金，一定要找零。

18．公司所有人员凡是收到客户交由的钱或物，用于做公关之用的，必须报由办公室详细登记，以便审查。

19．上岗要求：会计、会计电算化、税务、金融等相关财经专业毕业，具有大专及大专以上学历，具有会计从业资格证、会计电算化证，能吃苦，有热情，善沟通，懂礼貌。

[会计部]

一、基本职责

1．负责日常账务、税务核算，有问题要及时汇报，未及时汇报造成损失，公司重罚。

2．负责客户日常各种财务、税务资料的完整性。

3．负责出具与财务税务有关的报表。

4．不得擅自接受客户要求办理相关财务税务事宜，应向客户指明要经过客服部签相关代理协议。

5．遵守公司纪律。需外出办理事宜，必须填写派遣单，并由经理签字。

二、各个职位岗位描述及要求

1．票据分类员

岗位描述：识别各种票据，识别其真伪，如何开据相关票据，按不同种类区分票据。熟悉会计科目（要随时抽察、必须会背诵）。熟悉会计要素，熟悉会计原则，按会计科目分类票据。

岗位职责：对各类票据要能准确区分，对会计要素、会计原则要能熟记于心，对会计科目要能应用自如，保证各类票据计算准确无误。

2．电脑记账员

岗位描述：熟悉会计科目，并能应用自如，对会计要素、会计原则要能对答如流。熟悉财务软件并能应用自如。

岗位职责：对会计科目的使用要检查审计，对会计数字的准确一致要认真复核，对电子数据要认真核对。

3．会计助理

岗位描述：在票据分类员，电脑记账员的基础上，配合会计完成自己的职责：处理简单账务，登记账簿，装订凭证、填写申报表。

岗位责任：配合会计做好相应工作，做好自己的本职工作。

4．会计

岗位描述：做好所服务客户的账务处理、税金核算、成本核算，做好所服务客户的相关财务报表编制及数据分析。

岗位责任:工作认真仔细、准确无误，争取做到零差错。

5．会计主管

岗位描述：熟悉财务制度，熟悉相关财税法规，对最新财税政策要主动了解，协调部门内部各人员关系，协调部门间的相互关系，合理安排部门内部各人员，合理安排各项工作。

岗位职责：保证会计人员充沛；保证会计工作顺畅；保证会计核算准确；争取做到零差错。

6.上岗要求

会计、会计电算化专业毕业生，具有大专及大专以上学历，具有会计从业资格证，具有会计初级以上职称，会计各行业满三年，有一定会计工作经验，能吃苦，善沟通，有耐心，懂礼貌，写字好。

[办公室主任]

1．完成总经理交办的事情。

2．统计各种办公用品并保证各种办公用品的库存，当日购回办公用品当日入库。

3．做好每位客户的服务费统计工作，每月15日以电子或纸质的形式发到总经理、客服经理的手中，保证准确性、及时性。

4．做好每日款项的收支记录，保证准确无误；一切收账均由办公室主任负责完成。