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安达信(山西)会计事务所有限公司,提供企业运营服务,从企业注册环节入手,解决企业在"生老病死"过程中的各种刚性服务需求。
目前中国有超过8000万数量的经营主体,每3秒就有一家公司诞生,每10秒就有一家公司消亡,每天都有大量的创业者怀揣梦想上路。而8000万经营主体普遍存在社会化服务零散、获取社会资源难的现状。改善中小企业的生存与发展环境,是整个社会为之努力的方向。
安达信(山西)会计事务所有限公司致力于落实双创、四众等国家战略,构建创业创新、圆梦中国的桥梁, 安达信作为一站式企业服务平台,将打造成一个超级孵化器,在中国的土壤上去孵化未来所有企业,他更像是一个巨大的插座,企业在这个平台上获取公共资源,共享服务,链接生态!
安达信(山西)会计事务所有限公司是现代级企业服务的缔造者,以企业价值原点为核心,通过区块链共振、价值链跃进,实现价值网络。用"千店协同、跨越空间、万人服务、分享时间"的高标准服务助力企业成长,致力于落实"双创、四众"等国家战略,做企业的成长土壤,孵化中国未来的价值森林。
安达信(山西)会计事务所有限公司有以下优势特点:资本优势,从资本市场高纬度向下整合企业服务市场,融资方式多样化,通过资金资本换取时间和空间。
市场优势:线下体系健全,百城千店覆盖31个省市,服务覆盖企业全生命周期链条,高度整合行业资源,具备千店协同能力,在产业招商、跨区域协作等方面独具优势。
结构优势:现代级企业服务场景,线上拥有客户端与大数据平台,线下拥有上千家服务运营中心、服务工厂、城市赋能灯塔,逐级赋能,能力共振,集约化处理服务,提升效率降低成本。
资源优势:与政府、大型企业和各类组织机构合作,整合多方社会优质资源,解决信息不对称问题,建立企业公共支持平台。
基因优势:安达信2009年起为政府提供财税一体化及企业O2O管家式服务,15年间覆盖14个省份。奠定扎实的企业服务基础。上市公司监管体制健全,保障体系完善。
技术优势:线上拥有成熟的互联网研发运营能力,线下拥有几万人服务队伍,企业服务经验人均超过二十年,并成立了专家团与顾问团,将传统企业服务升级为智能化、信息化、集约化、协同化、定制化服务。
历时十九年来,公司秉着诚信、务实、卓越为服务宗旨,在财务管理、账务处理、税收风险监管方面积累了丰富的经验。
主要经营项目:税收筹划、所得税汇算清缴、清理乱账、内控管理、股权顶层设计、税务风险防范、税务争议处理、管理咨询、审计、验资、评估、代理记账、纳税申报、财务咨询、工商注册、资质审批、社保办理等。公司拥有一批会计专业人才,均具备会计师职称(高级、中级、初级),在相关领域服务数年,具备良好的专业素质和丰富的实践经验。
旗下品牌公司:
山西安达信财税服务有限公司
太原安达信商务有限公司
安达信会计培训学校
山西君成方策税务师事务所有限公司
山西易桥商务服务有限公司
山西顺利办人力资源有限公司
神州商学院
太原市博达商务秘书服务有限公司
科创云(山西)信息技术有限公司
安达信之《执行力的50条语录》
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
4、结果不好,就是不好。
5、取是能力,舍是境界。
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错,服从总是没有错。
9、先计划再行动,先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
12、没有执行力,就没有竞争力。
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
15、执行力不讲如果,只讲结果。
16、不看错不错,只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法,就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任,才能担重任。
30、简单的才是有效的。31、做好时间管理,做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变,理念不变原地转。
35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、若要如何,全凭自己。
40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
47、舒服的,往往就是退步的。
48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
50、境界决定世界。
一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的,但终究要面对,耐得住寂寞才会不感到孤独,坚信自己…
目前,公司以前所未有的速度飞速发展,安达信财税公司的代理机构,遍布太原市的各个区;业务已辐射到企业财务的方方面面及相关领域的服务,公司专业知识丰富的工作人员和年轻旺盛的营售团队,精通各类企业的账务处理、工商税务等部门的办事程序。
2005年01月, 山西安达信财税服务有限公司成立 。
安达信(山西)会计事务所有限公司
基本管理办法(基本法)
第一章 岗位职责
[业务部]
1.宣传并推广公司的企业文化,服务项目。
2.不断学习,提升自己的素质和形象,熟悉专业知识,灵活运作沟通技巧。
3.拜访客户,收集准客户名单,开发目标客户;把握客户心理,取得客户信任,推销公司财税产品;发展客户,保证服务费及时收回,保证客户源源不断。
4.完成签约。包括帮助新合作客户办理相关手续:办理工商、税务、代码、签三方等相关前期事宜。并按公司规定向客户开据收款收据。
5.积极主动增员。
6.按时参加部门早会、夕会及公司组织的各类培训活动;业务主任要定期组织下属人员学习培训。
7.按照公司制度移交迁回的客户。
8.拟定年度、每月工作计划,每日填写拜访记录,进行活动量管理。
9.遵守公司各项规章制度,完成公司要求的其它相关事项。
10.上岗要求:会计、会计电算化、税务、金融、营销、工商管理等专业毕业生,具有大专及大专以上学历,善于沟通,能吃苦,有热情,懂礼貌;从事过销售等行业,有一定营销经验,在销售行业有一定建树者;喜欢会计这个专业,有求知欲者;其它专业也可考虑。
[客服部]
1.从客户处传递票据,保证无丢失。
2.帮助客户核算税金,保证准确无误。(在不清楚的情况下可以求助会计部)
3.建立客户档案信息,具体包括:客户名称、客户地址、法人及联系人名字、联系电话(手机、固话最少两部)、税种鉴定情况、所得税鉴定情况(国税还是地税),税收专管员联系资料、税务局所需资料要求完整准确、网上申报密钥及密码。
4.帮助客户购买发票要详细登记购买日期、缴销日期,对客户进项发票抵扣情况,销项发票缴税情况要详细登记,确保万无一失。
5.帮助客户申报纳税并及时向税务局返票,及提供相关报税资料。
6.整理相关会计资料,保证及时返回会计部,确保资料完整。
7.及时了解客户要求并反馈公司。
8.未经公司同意,不得收取客户现金(持公司收据收款除外)。客户因交税所发生的税款应存入公司指定的个人借记卡中,确保款项安全。
9.客服人员要及时向客户收取服务费。
10.在每月25日,由客服部主管将“服务进度表”统一用A4横排,统一格式,统一排版,一式两份,交于办公室,由办公室每日放于总经理办公桌。次月征期结束当日下午18:30原封交回来,统一装档。
11.如遇突发事件应第一时间向直接领导汇报不得擅自做主。
12.负责填写年检表(工商、代码),税务登记受理、变更等相关表格,及时处理相应变更。
13.客服主管应经常组织人员交流心得,聆听心声。
给客户解决相关财务问题,解决不了要及时汇报,未及时汇报者重罚。
14.交清单,红联交会计,白联交办公室,凭票据移交清单结合收款情况来核算工资,少一样工资暂放。
15.主管职责:负责每月税务局所需房产税、工资薪金、扣缴义务人等资料的登记规整;负责每月相关报税资料的完整性(如明细表上的发票期初库存)。
16.税务局查账等情况,先由客服人员向办公室主任反映,办公室反映给会计,再由会计主管具体安排,准备充分后由会计主管与客服主管交接,最后由客服主管给其员工派发下去。如特殊情况必须会计外出,则需报经理审批。
17.客服收取客户的税钱或其他方面的现金,一定要找零。
18.公司所有人员凡是收到客户交由的钱或物,用于做公关之用的,必须报由办公室详细登记,以便审查。
19.上岗要求:会计、会计电算化、税务、金融等相关财经专业毕业,具有大专及大专以上学历,具有会计从业资格证、会计电算化证,能吃苦,有热情,善沟通,懂礼貌。
[会计部]
一、基本职责
1.负责日常账务、税务核算,有问题要及时汇报,未及时汇报造成损失,公司重罚。
2.负责客户日常各种财务、税务资料的完整性。
3.负责出具与财务税务有关的报表。
4.不得擅自接受客户要求办理相关财务税务事宜,应向客户指明要经过客服部签相关代理协议。
5.遵守公司纪律。需外出办理事宜,必须填写派遣单,并由经理签字。
二、各个职位岗位描述及要求
1.票据分类员
岗位描述:识别各种票据,识别其真伪,如何开据相关票据,按不同种类区分票据。熟悉会计科目(要随时抽察、必须会背诵)。熟悉会计要素,熟悉会计原则,按会计科目分类票据。
岗位职责:对各类票据要能准确区分,对会计要素、会计原则要能熟记于心,对会计科目要能应用自如,保证各类票据计算准确无误。
2.电脑记账员
岗位描述:熟悉会计科目,并能应用自如,对会计要素、会计原则要能对答如流。熟悉财务软件并能应用自如。
岗位职责:对会计科目的使用要检查审计,对会计数字的准确一致要认真复核,对电子数据要认真核对。
3.会计助理
岗位描述:在票据分类员,电脑记账员的基础上,配合会计完成自己的职责:处理简单账务,登记账簿,装订凭证、填写申报表。
岗位责任:配合会计做好相应工作,做好自己的本职工作。
4.会计
岗位描述:做好所服务客户的账务处理、税金核算、成本核算,做好所服务客户的相关财务报表编制及数据分析。
岗位责任:工作认真仔细、准确无误,争取做到零差错。
5.会计主管
岗位描述:熟悉财务制度,熟悉相关财税法规,对最新财税政策要主动了解,协调部门内部各人员关系,协调部门间的相互关系,合理安排部门内部各人员,合理安排各项工作。
岗位职责:保证会计人员充沛;保证会计工作顺畅;保证会计核算准确;争取做到零差错。
6.上岗要求
会计、会计电算化专业毕业生,具有大专及大专以上学历,具有会计从业资格证,具有会计初级以上职称,会计各行业满三年,有一定会计工作经验,能吃苦,善沟通,有耐心,懂礼貌,写字好。
[办公室主任]
1.完成总经理交办的事情。
2.统计各种办公用品并保证各种办公用品的库存,当日购回办公用品当日入库。
3.做好每位客户的服务费统计工作,每月15日以电子或纸质的形式发到总经理、客服经理的手中,保证准确性、及时性。
4.做好每日款项的收支记录,保证准确无误;一切收账均由办公室主任负责完成。
固话:0351-6584165 0351-3082022
移动电话:18636804422 13111086118 15135195188 13935186023
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